Jugend-Coach:in - Diplomlehrgang

Aufgrund der immer größer werdenden psychischen Belastung durch Leistungsdruck in der Primärausbildung sowie der Perspektivenlosigkeit nach erfolgter Grundausbildung, verstärkt durch die Folgen der Pandemie, bedarf es einer gesonderten Unterstützung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Ewachsenen.
Der Coaching-Prozess soll bei der Erarbeitung in der persönlichen Perspektivenplanung zu nachhaltigen Entscheidungen und erfolgreicher Umsetzung führen sowie eine persönliche und soziale Stabilisierung der Coachee in der Gesellschaft gewährleisten.

Qualifikation:

Der Abschluss des Lehrganges „Jugend-Coach:in“ erfolgt mit einem Praxisfall und einem praxisbezogenen Fachgespräch sowie einer schriftlichen Abschlussarbeit mit einer Praxissequenz.
Der Lehrgang schließt nach bestandener Abschlussprüfung und einer Mindestanwesenheit von 80 % der Lehrgangszeit mit einem WIFI-Diplom zum/zur Jugend-Coach:in ab.

Methodik:

Die Inhalte der einzelnen Module sind übergreifend zu den weiteren Modulen konzipiert, womit den Teilnehmer:innen die Wirkungen der einzelnen Themen im Bezug zum beruflichen Kontext bewusst erlebbar gemacht werden. In den Einzel- und Gruppensupervisionen werden die Erfahrungen in der Praxis reflektiert, womit die Teilnehmer:innen ihr Wissen und Können durch Selbsterfahrung nachhaltig erweitern können.
Aufgrund der situativen Arbeitsweise des Trainer:innen-Teams werden die Lerninhalte nicht in einer reinen Form der Wissensvermittlung weitergegeben, sondern durch intensives praktisches Üben für die Teilnehmer:innen erlebbar gemacht. Nach jeder Übung erfolgen Selbstreflexion und Gruppenreflexion.

Lerninhalte:

• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Beratungsgrundlagen
• Gruppendynamik
• Zeitmanagement
• Rechtsgrundlagen
• Medienkompetenz

Dauer:

Der Lehrgang umfasst gesamt 320 Lehreinheiten:

• 240 Lerneinheiten an theoretischem Unterricht

Zur Erlangung des WIFI-Diploms "Jugend-Coach:in" sind außerdem die nachstehenden Nachweise zu erbringen - bitte beachten Sie, dass diese nicht in den Kurskosten enthalten sind. Ihr Trainer:innen-Team unterstützt Sie gerne bei der Organisation.

• 20 Lehreinheiten Einzelselbsterfahrung
• 20 Lehreinheiten Gruppenselbsterfahrung
• 20 Lehreinheiten Peergroup
• 20 Lehreinheiten Praxisfall
• 10 Lehreinheiten Abschlussprüfung (€ 425,00)

Modulinhalte:

Kommunikation:

• Modelle der Kommunikation
• Regeln der Kommunikation
• Harvard-Konzept
• Optimale Vorbereitung von Gesprächen
• Fragetechniken

Konfliktmanagement:

• Was ist ein Konflikt
• Arten und Formen von Konflikten
• Sinnfrage eines Konfliktes
• Entstehung und Eskalation
• Verhaltensmuster im Konfliktgeschehen
• Konfliktlösungsstrategien

Beratungsgrundlagen:

• Prozessorientiert
• Ressourcenorientiert
• Lösungsorientiert
• Personenzentriert
• Themenzentriert
• Systemorientiert

Gruppendynamik:

• Phasen und Prozesse
• Rollen
• Phänomene
• Konflikte
• Team-Ressourcen-Optimierung
• POMODORO-Technik

Zeitmanagement:

• ABC-Analyse
• Eisenhower-Prinzip
• ALPEN-Methode
• Zielvereinbarung
• Motivation
• Selbstreflexion
• Zeitkompetenz
• Pareto-Prinzip

Rechtsgrundlagen:

• Jugendschutz
• Kindeswohl
• Jugendgericht
• Familienrecht
• Berufsethik
• Datenschutz
• Berufsrecht
• Vereinsrecht
• Jugendorganisationen

Medienkompetenz:

• Social Netwerk
• Digitale Kommunikation
• Cybercrime

Trainer:innen-Team:

• Peter Paul Mikiss
• Doris Weismayr

Sozialpädagog:innen, Lebens- & Sozialberater:innen, Pädagog:innen, Trainer:innen, Lehrlingsausbilder:innen, Jugendbetreuer:innen, AMS-Berater:innen, Berater:innen im psychosozialen Berufsfeld, Personalverantwortliche und alle Personen, die sich mit Jugendlichen in den unterschiedlichsten Kontexten auseinandersetzen.