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Mediation und Konfliktmanagement - Lehrgang

Die Mediation ist ein innovatives Verfahren, bei dem die Parteien mit Unterstützung eines Mediators zufriedenstellende Regelungen für ihre Konfliktsituation erarbeiten. Im Mittelpunkt stehen die Klienten, mit ihren manchmal verschütteten Fähigkeiten, tragbare Lösungen zu finden. Diese verschütteten Fähigkeiten zu erkennen und zu fördern ist die Aufgabe des Mediators.
 

Wissensgarantie

Inhalt

In Zeiten des Flüchtlingsstroms und der Aufnahme von Menschen mit verschiedenen kulturellen und gesellschaftlichen Hintergrund gewinnt das Thema der friedlichen Konfliktregelung zunehmend an Bedeutung. Dabei ist es wichtig einerseits die Gründe, warum Konflikte entstehen, kennen zu lernen, die Dynamik Ihrer Entwicklung zu verstehen und andererseits auch eine professionelle Ausbildung zu haben, wie mit diesen Konflikten konstruktiv, zukunftsorientiert und nachhaltig umgegangen werden kann.
Dieser Lehrgang umfasst die in der Ausbildung zum Mediator gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte und wird in Kooperation mit der Akademie Konsenskultur angeboten

Absolventen des Lehrgangs
  • kennen die Rahmenbedingungen, unter denen eine Mediation in Österreich durchzuführen ist (rechtlich, berufspolitisch, gesellschaftlich, ethisch),
  • haben kommunikativeKompetenzen, um Menschen auch in schwierigen Gesprächssituationen zu unterstützen,
  • haben Kompetenzen auch im interkulturellen Bereich in der Kommunikation undim Umgang mit Konflikten zwischen Angehörigen verschiedener Kulturbereiche,
  • haben Erfahrungen als MediatorInnen oder in mediativen Settings gemacht und reflektiert,
  • können Mediationsprozesse gestalten und dokumentieren,
  • sind Fachexperten für die Phänomene Konflikt und Konfliktmanagement,
  • können Mediation inhaltlich/sachlich und als Haltung erklären und manifestieren,
  • können am Markt kompetent als Mediatoren auftreten und konkrete professionelle Angebote erstellen (inhaltlich, wirtschaftlich).

Schwerpunkte:
  • Einführung in die Mediation
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Grundlagen der Mediation
  • Kommunikation mit kultursensitivem Bezug
  • Mediation und Recht
  • Selbsterfahrung
  • Wirtschaftsmediation mit kultursensitivem Bezug
  • Konflikttheorie
  • Wirtschaftsmediation - Konfliktmanagement
  • Interkulturelle Mediation und Mediation im sozialen Bereich
  • Familienmediation
  • Interkulturelle Mediation und Mediation im religiösen, politischen und Krisenumfeld
  • Interkulturelle Mediation – Mediative Projekte und Konfliktprävention
  • Abschluss
Der Lehrgang findet an 19 Wochenenden, jeweils Fr von 15:00 bis 21:00 und Sa 9:00 bis 19:00 berufsbegleitend mit einer Gesamtlehrgangsdauer von 2 Jahren statt. Zusätzlich sind zwischen den Lehrveranstaltungen Peergruppentreffen selbst zu organisieren. Dies sind Treffen der Lehrgangsteilnehmer, in denen die Inhalte der Lehrveranstaltungen zu reflektieren und in Diskussion und Rollenspiel zu vertiefen sind.
Im Laufe des Lehrgangs sind von den Teilnehmern begleitend zwei vorgegebene Standardlehrbücher und 2 weitere frei wählbare Bücher über Mediation zu lesen, wobei über diese eine ca. 3seitige Buchreflexion zu verfassen ist.
 
Daneben sind im Laufe des Lehrgangs 3 Stunden Einzelsupervision frei, mit von der Akademie Konsenskultur und dem WIFI genannten Supervisoren zu vereinbaren.
 
Dauer des gesamten Lehrgangs (386 LE plus 2 vorgegebene  Lehrbücher mit Lernzielkontrolle und 2 frei wählbare Mediationsbücher mit jeweils einer schriftlich zu verfassenden Buchreflexion):

342 LE Präsenzmodule
  24 LE Peergruppenarbeit
  17 LE Fallarbeit
    3 LE Einzelsupervision


Aufnahmegespräch und Abschlussarbeit
Zur Aufnahme in den Lehrgang ist eine Aufnahmegespräch mit der Lehrgangsleitung (oder Lehrgangsbegleitung) notwendig. In diesem werden einerseits die erforderlichen Voraussetzungen zur Teilnahme an dem Lehrgang überprüft. Andererseits wird auch die Erwartungshaltung der TeilnehmerInnen an den Lehrgang an den tatsächlichen Zielen und Inhalten des Lehrgangs gespiegelt.

Hinweis
Für die Teilnahme am Lehrgang ist ein Mindestalter von 23 Jahren Voraussetzung.

TrainerInnenteam
Der Lehrgang wird vom TrainerInnenteam der Akademie Konsenskultur durchgeführt. Die Akademie Konsenskultur ist eine vom Bundesministerium für Justiz zertifizierte Ausbildungseinrichtung für Mediationslehrgänge und hat seit mehr als 10 Jahren über 50 Lehrgänge durchgeführt.
 
Als qualitätssichernde Maßnahme und, um die Entwicklung der Teilnehmer und der Gruppe als Ganzes effektiv zu betreuen, wird das Trainerteam der Akademie Konsenskultur während des Lehrgangs in regelmäßigen Abständen von ca. 1 Monat im Rahmen eines Treffens aller am Lehrgang beteiligten Trainer die Situation des Ausbildungs- und Entwicklungsstandes aller Teilnehmer durchsprechen.
Die dabei zur Sprache kommenden Themen und Problematiken unterliegen dabei der Verschwiegenheit.

Zielgruppe

Der Diplomlehrgang richtet sich an interessierte Personen, die
  • als MediatorInnen tätig sein wollen,
  • ihr Verhalten in Konfliktsituationen verbessern wollen,
  • die eigene Haltung in Konflikten reflektieren und damit ihr Konfliktbewusstsein verbessern wollen.
Durch die ergänzenden, besonderen Aspekte der Ausbildung um kulturelle Besonderheiten in Mediation und Kommunikation ergibt sich insbesondere eine Eignung für Menschen mit Aufgabenstellung im inerkulturellen Bereich.

Termine & Buchung

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27.10.2017 - 16.11.2019 (66027)
6.750,00 EUR
Fr 15.00-21.00, Sa 9.00-18.30
386 (Stunden) Kursdauer
Seite 1/1
08.05.2017 (70066026)
kostenlos
Mo 18.00-19.00
1 (Stunden) Kursdauer
18.09.2017 (70066017)
kostenlos
Mo 17.00-18.00
1 (Stunden) Kursdauer
12.10.2017 (70066027)
kostenlos
Do 17.00-18.00
1 (Stunden) Kursdauer
Seite 1/1
04.11.2016 - 24.11.2018 (66016)
6.750,00 EUR
Durchführungsgarantie

386 (Stunden) Kursdauer
Seite 1/1

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Maria GavendaTelefon: +43 5 90 90 7 - 5141
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